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简历中的工作描述怎么写才能让简历更突出?

更新时间:2019-08-06

  一份简历中最重要的部分是什么?教育经历?个人信息?自我评价?错!HR真正看重的是简历中的工作描述!不管你是职场小白还是职场大佬,想要找到一份符合◁☆●•○△▼▼▽●▽●心理预期的工作,简历中清晰的工作描述会让你更顺利地获得offer,而工作描述写不好则很可能会让你与理想工作失之交臂。那么你真的会写工作描述吗?好的工作描述需要注意些什么呢?今天超级简历Abbey就和大家谈谈简历中工作描述的问题。

  工作描述为什么这么重要?因为这个模块的内容代表求职者在职场中的经历、技能、能力、成就。工作描述可以让HR在短时间内快速了解求职者的真实水平,已经和当前职位的匹配程度。而如果简历描述写得敷衍简短,就会直接显示你的★-●=•▽工作能力可能有所不足。所以工作描述是非常重要的。

  工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这▲=○▼四部分清晰地展现出来,需要把每一部分都说清楚,如:

  对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析,包括详细分析债务组合结构,债务水平,内部收益率,资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息,准备会议演示材料,参与会议•●组织协调工作。

  这就是用「参与/协助/负责/主导/带领/或其他动词 + 什么工作内容 + 通过什么动作(如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、完成报表☆△◆▲■N份、提升◆▼团队协作效率N%、增加粉丝/关注N个)」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑,也更能体现自己的能力。

  写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯,千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历,要知▷•●道HR需要同时看几十封简历,看到一大段文字会让HR抓狂的,所以能用几◆●△▼●个数据搞定的描述尽量不要用文字。

  换一种方式来写:在xx公司负责每日一篇原创文章推文,两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上,一个月涨粉500人。

  一般HR默认工作经历是倒序的,即最后一份工作放在最前面写,因为往往最后一份工作的含金量最高,所掌握的技能也是最全面的。

  干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的,保证字体字号一致,无标点错误,适当的加粗字体突出重点引导HR关注,这些都能无形中给你加分哦。

  不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历,HR一天看几千份简历,可能更擅长看出求职者的破绽,而且现在很多企业面试都要求做测试题了,能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装◆◁•即可,切忌夸张描述。

  看▲●…△了这几点,大家知道怎么写简历中的工作描述了吗?写好工作描述能让HR快速定位你是一个有能力有潜力的候选人,所以面试也会更加顺利。最后,祝大家都能找到一份好工作,求职之路一切顺利!

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  什么是简历?好的简历是什么样的? 什么是简历呢?简单讲,简历就是个人的和工作相关的知识、能力、技能及工作经历的书面简介,方便招聘单位对求职者的求职方向、技术范围、职位层次做出初步的判断。大都数情况下,简历是招聘单位了▪•★解求职者的最初途径。 好的简历是什么样的★△◁◁▽▼? 首先,在回答这...

  投递简历后,却石沉大海。这种心情就好像给喜欢的人写了一封情书,对方▲★-●却没有任何回复。你说,扎不扎心? ○▲-•■□看过很多人的简历以后,我发现这些简历根本不过关。要知道,简历是公司了解求职者的第一个途径,也是求职者获取工作的敲门砖。可是,有多少人明明很优秀,却败给了一份不合格的简历? 当...

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